Kauf von zusätzlichen Ferien als attraktiver Fringe Benefit

Arbeitszeitflexibilität ist in aller Munde. Immer öfter sieht man in Stellenausschreibungen auch die Möglichkeit des «Ferienkaufs».

 

Wie funktioniert’s?

Teilweise können Zusatzferien gekauft werden, nachdem die ordentlichen Ferientage beansprucht wurden. Der jährliche Ferienanspruch kann um bis 10 oder 20 Tage erhöht werden.

 

Der Ferienkauf ist gesetzlich nicht geregelt und die juristische Literatur und Rechtsprechung dazu ist dürftig. Bei einer solchen Ausgangslage ist es für die betroffenen Parteien immer besonders wichtig, klar festzulegen, welche Regeln diesbezüglich im Arbeitsverhältnis gelten sollen. Am besten geschieht dies mittels schriftlicher Vereinbarung oder Bestimmung im Personalreglement.

 

Gerne beraten und unterstützen wir Sie bei der Umsetzung in Ihrem Betrieb.