Sobald das letzte Türchen am Adventskalender sich öffnet, schliessen wir das unsere. Vom 24. Dezember 2024 bis und mit 5. Januar 2025 halten auch wir bei der Sprunger Partner AG inne und nutzen die Zeit,

Die Teilrevision des Mehrwertsteuergesetzes (MWSTG), die im Juni 2023 von der Bundesversammlung verabschiedet worden ist, tritt am 1. Januar 2025 in Kraft.

Berufliche Reintegration, Rückkehr an den Arbeitsplatz, Einsatz eines Case Managers – Nach einem Unfall oder einer Erkrankung wieder in den Arbeitsalltag zurückzufinden, ist oft schwierig.

Für Selbständigerwerbende ist es unerlässlich, sich um die eigene Vorsorge zu kümmern und eine geeignete Lösung zu finden. Besonders relevant ist es, dass Sie als Unternehmer/in zusätzlich zur 1. Säule im Rahmen der beruflichen Vorsorge das Risiko Alter, Tod und Invalidität absichern.

Mit einer Anordnung für den Todesfall regeln Sie selbstbestimmt, was im Fall Ihres Ablebens geschehen soll. Ob zu Bestattung, Trauermahl, Organspende oder Trauerfeier – Anordnungen gewährleisten die Erfüllung Ihrer Wünsche und entlasten Ihre Hinterbliebenen.

Keine Sperrfrist bei arbeitsplatzbezogener Krankheit. Arbeitgeber können Angestellten nun kündigen, während sie wegen eines Konflikts bei der Arbeit krankgeschrieben sind.

Arbeitsbezogener Stress kostet die Schweizer Wirtschaft rund 6,5 Mrd. CHF. Der Anteil der Mitarbeitenden, die sich emotional erschöpft fühlen, übersteigt im 2022 das erste Mal die 30 Prozent Marke.

Ein 13. Monatslohn wird sehr verbreitet gewährt. Er ist jedoch nur dann geschuldet, wenn dies im Arbeitsvertrag, im Anstellungsreglement oder im Gesamtarbeitsvertrag vereinbart ist.

Sprunger Partner AG hat in den Bereichen Finanz- und Betriebsbuchhaltung, Kreditoren- und Debitorenwesen sowie Personaladministration für unser Unternehmen Grosses geleistet.

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt alle Menschen vor Diskriminierung im Arbeitsleben aufgrund der Merkmale ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexuelle Identität.

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist ein Ausdruck von Respektlosigkeit gegenüber der anderen Person und bedeutet einen krassen Vertrauensbruch.

Für mich ist und war das «Glas immer halbvoll und nicht halbleer», obwohl ich schon schwere Krankheiten durchlebt habe und meinen Ehemann zu Hause mit Palliativ Care in den Tod begleitet habe.

Sprunger Partner AG bietet nebst einem Dienstleistungskatalog auch Unterstützung bei Interimsmandaten an.

Wir freuen uns sehr, euch unser neues Teammitglied vorzustellen. Bitte begrüsst herzlich Barbara Bertschi.

Still und heimlich wurde unseres Personalausflugs geplant, so wurde es für alle eine Überraschung, wohin die Reise diesmal geht.

Treffpunkt war am Morgen zu Kaffee und Gipfeli im «Toi et moi» am Bahnhof Bern.

Wir haben mit Sprunger Partner AG für die Aufrechterhaltung des Betriebes in den Bereichen Human Resources und Finanzen zusammengearbeitet.

Mit der geplanten BVG-Reform 21 sind folgende Änderungen vorgesehen. Die Eintrittsschwelle wird auf CHF 19‘845 gesenkt (bisher CHF 22‘050).

Für die Überbrückung eines Personalengpasses haben wir die Firma Sprunger Partner AG für Arbeiten im Bereich Finanzbuchhaltung engagiert. Wir sind mit der Ausführung der Arbeiten sehr zufrieden.

Es gibt neue Fristen und Fristverlängerungen für die Steuererklärung 2023 im Kanton Bern

Die Pandemie hat Mitarbeitende von einem Tag auf den anderen ins Homeoffice versetzt. Die Homeoffice-Pflicht ist längst Geschichte, der Homeoffice-Wille ist jedoch vielerorts geblieben.

In der ersten Etappe der Erbrechtsrevision sind einige Änderungen enthalten. Dazu ist in der Praxis Folgendes zu beachten:

Vor dem Hintergrund der sich verschärfenden Corona-Krise haben wir per Montag, 23. März 2020 weitergehende Massnahmen umgesetzt.

Wir grüssen Sie herzlich

Das Sprunger Partner AG Team

Dank Ihnen dürfen wir auf ein erfolgreiches und spannendes Jahr zurückblicken. Dafür ganz herzlichen Dank! - Nun wünschen Ihnen besinnliche und fröhliche Stunden im Kreise Ihrer Lieben.