Am 10. Dezember 2025 durften wir unseren jährlichen Chlouseapéro feiern – ein Anlass, der in diesem Jahr nicht nur durch seine warme, festliche Atmosphäre, sondern auch durch eine besondere Nachricht geprägt war.

Nach über fünf gemeinsamen Jahren heißt es für uns, Abschied von Marie José Spahr zu nehmen. Mit ihrer Art, ihrem Engagement und ihrer zuverlässigen Unterstützung hat sie unseren Arbeitsalltag bereichert.

Für das neue Jahr ändern verschiedene Ansätze. Wir haben Ihnen eine Übersicht erstellt, worauf die gültigen Ansätze für das aktuelle sowie für das neue Jahr ersichtlich sind.

Der Eigenmietwert wird abgeschafft. Diese Folgen sollten Wohneigentümer kennen. Mit dem jetzt beschlossenen kompletten Systemwechsel bei der Wohneigentumsbesteuerung ändert sich für die Wohneigentümerinnen und -eigentümer künftig einiges.

Wie beispielsweise Zinsen sind auch Dividenden verrechnungssteuerpflichtige Erträge des beweglichen Kapitalvermögens. Die Steuer von 35 % soll Steuerhinterziehung eindämmen und die Steuerpflichtigen zur ordnungsgemässen Einkommensdeklaration veranlassen.

Der Bericht «Der Verwaltungsrat und die Sozialversicherungen» erläutert die sozialversicherungsrechtliche Stellung, Versicherungspflichten und Haftungsrisiken von Verwaltungsratsmitgliedern (VR) in der Schweiz.

Wie lässt sich Künstliche Intelligenz (KI) im Alltag einer Treuhandfirma sinnvoll einsetzen? Diese Frage steht im Zentrum eines gemeinsamen Projekts zwischen der Sprunger Partner AG und Marco Maier von verAInt.

Zahlen, Belege, Löhne, Tabellen – das ist normalerweise unsere Welt. Präzision bis zur dritten Stelle nach dem Komma, Excel-Tabellen, die schöner strukturiert sind als ein Schweizer Uhrwerk. Doch an diesem Tag hieß es: Rechner aus, Fantasie an!

Seit dem 1. Januar 2025 sind das teilrevidierte Mehrwertsteuergesetz und die teilrevidierte Mehrwertsteuerverordnung in Kraft. Hier möchten wir näher auf die bereits stattgefundenen Änderungen in Zusammenhang mit der Saldosteuersatzmethode eingehen.

Im Rahmen meiner Ausbildung an der Wirtschaftsmittelschule Bern, absolvierte ich ein 6-wöchiges Pflichtpraktikum über die Sommerferien bei der Sprunger Partner AG. Dieses Praktikum war ein Bestandteil des zweiten Ausbildungsjahres.

Ist der Arbeitnehmer infolge Krankheit oder Unfall an der Arbeitsleistung verhindert, kommt er ebenfalls in den Genuss der Sperrfristen bei Krankheit. Der Schutz ist damit zu begründen, dass eine Neuanstellung wegen der Ungewissheit über Dauer und Umfang der Arbeitsunfähigkeit in der Praxis schwierig, wenn nicht aussichtslos ist.

Die Verwarnung ist eine jederzeit zulässige allgemeine Disziplinarmassnahme, um das Fehlverhalten von Mitarbeitenden zu rügen. Insbesondere im Falle einer Kündigung stellt sich oftmals die Frage, wie lange sich der Arbeitgeber auf eine Verwarnung berufen kann.

In der Zwischenzeit hat sich die (teilweise) Homeoffice-Tätigkeit in der Arbeitswelt etabliert und wird von Mitarbeitenden und Arbeitgebern rege genutzt. Dabei wird auf unterschiedliche Modelle zurückgegriffen: Die Tätigkeit im Homeoffice kann tageweise oder umfassend sein und sowohl Wahl oder Pflicht.

Im Rahmen der Aktienrechtsrevision 2020 wurden die Massnahmen, welche der Verwaltungsrat einer Aktiengesellschaft/GmbH in Krisensituationen zu ergreifen hat, in den Art. 725 – 725c OR neu geregelt und teilweise zusätzliche Bestimmungen eingeführt.

Wir freuen uns riesig, den erfolgreichen Abschluss von Pascal als Fachmann Finanz- und Rechnungswesen eidg. FA bekannt zu geben! Mit viel Engagement, Durchhaltevermögen und Disziplin hat er dieses Meilenstein mit Bravour gemeistert.

Beide Räte haben in der Schlussabstimmung der Vorlage zum Bundesgesetz über den Systemwechsel bei der Wohneigentumsbesteuerung zugestimmt und sich dafür ausgesprochen, die Besteuerung der fiktiven «Eigenmiete» für selbstgenutztes Wohneigentum zu beenden.

Social Media ermöglicht es Unternehmen, ihre Stellenanzeigen gezielt an passende Fachkräfte auszuspielen. Mit präzisem Targeting und Retargeting wird Recruiting effizienter und günstiger, weil es zu weniger Streuverlusten führt.

Die Verbreitung von betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) in der Schweiz bleibt stabil. Besonders im Fokus steht dabei das zunehmende Bewusstsein für Stress und psychische Gesundheit.

Wie erfolgt die korrekte Ferienkürzung bei Krankheit und Schwangerschaft? Für die Ferienkürzungen sind nur die vollen Monate der Abwesenheit zu berücksichtigen.

Eine Verlängerung der Probezeit auf mehr als drei Monate ist grundsätzlich nicht zulässig. Wird die Probezeit hingegen infolge Krankheit, Unfall oder Erfüllung einer nicht freiwillig übernommenen gesetzlichen Pflicht effektiv verkürzt, so führt dies zu einer entsprechenden Verlängerung der Probezeit.

Gemäss schweizerischem Steuerrecht unterliegen Kapitalgewinne aus Privatvermögen nicht der Ein-kommenssteuer. Ausnahme bildet unter anderem der Verkauf von Immobilien, welcher der Grundstück-gewinnsteuer unterliegt.

Sind Sie gerne nahe am Geschehen, bringen sich aktiv ein und blühen bei der selbstständigen Arbeit auf? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung…

Bei mehreren Teilzeiterwerbstätigkeiten und/oder Ersatzeinkünften ist das satzbestimmende Einkommen mittels Hochrechnung zu ermitteln. Die Umrechnung erfolgt auf dem effektiven Gesamtbeschäftigungsgrad aller Erwerbstätigkeiten.

Eine kranke Mitarbeiterin oder ein kranker Mitarbeiter erscheint nach Ablauf der vom Arzt bescheinigten Arbeitsunfähigkeit nicht mehr zur Arbeit – was tun?

Unser Kunde, Patric Bezzola, Bezzola Bildung GmbH, stellt den Ansatz «Service Design für die Bildung» vor. Die Methode und das Mindset dahinter eignet sich nicht nur für die Bildung.

Die Altersvorsorge bereitet seit Jahren zunehmend Sorgen. Den Sozialwerken, weil sie sich mit stark zunehmenden Ausgaben konfrontiert sehen. Den Menschen, weil sie den Lebens-standard im Alter nicht halten können und durch die höhere Lebenserwartung der Finanzbedarf steigt.

Das Eidgenössische Finanzdepartement passt die Vergütungs- und Verzugszinssätze für Bundessteuern und -abgaben an das verminderte Zinsniveau an.

Das Bundesgericht weist die Beschwerde einer Nationalrätin im Zusammenhang mit der Beendigung ihres Anspruchs auf Mutterschaftsentschädigung ab.

Swiss Cyber Defence DNA ist ein Leitfaden für Ihr KMU, mit dem Sie sich einfach und effizient gegen Gefahren der Cyber-Kriminalität und grossem finanziellen Schaden schützen können.

Der Bundesrat hat das Bundesgesetz über die Besteuerung der Telearbeit im internationalen Verhältnis auf den 1. Januar 2025 in Kraft gesetzt.

Am 4. Dezember verwandelte sich unser Büro in ein wahres Winterwunderland, und die Stimmung war so herzlich wie die winterliche Jahreszeit selbst. Der Grund? Unser alljährlicher „Chlouseapéro“, eine festliche Zusammenkunft.

Für das neue Jahr ändern verschiedene Ansätze. Wir haben Ihnen eine Übersicht erstellt, worauf die gültigen Ansätze für das aktuelle sowie für das neue Jahr ersichtlich sind.

Die Teilrevision des Mehrwertsteuergesetzes (MWSTG), die im Juni 2023 von der Bundesversammlung verabschiedet worden ist, tritt am 1. Januar 2025 in Kraft.

Aufgrund der aktuellen Preis- und Lohnentwicklung hat der Bundesrat an seiner Sitzung vom 28. August 2024 beschlossen, die Rentenleistungen per 1. Januar 2025 um 2.9% zu erhöhen.

Berufliche Reintegration, Rückkehr an den Arbeitsplatz, Einsatz eines Case Managers – Nach einem Unfall oder einer Erkrankung wieder in den Arbeitsalltag zurückzufinden, ist oft schwierig.

Der Forecast ist ein Steuerungsinstrument des Controllings und wird vor allem dafür eingesetzt, die kurzfristige und mittelfristige Zielerreichung zu kontrollieren und zu unterstützen.

Für Selbständigerwerbende ist es unerlässlich, sich um die eigene Vorsorge zu kümmern und eine geeignete Lösung zu finden. Besonders relevant ist es, dass Sie als Unternehmer/in zusätzlich zur 1. Säule im Rahmen der beruflichen Vorsorge das Risiko Alter, Tod und Invalidität absichern.

Am 2.10.2024 unternahmen wir unseren Betriebsausflug zum Europa-Park in Rust. Der Tag begann früh, und alle waren voller Vorfreude auf ein gemeinsames Abenteuer.

Mit einer Anordnung für den Todesfall regeln Sie selbstbestimmt, was im Fall Ihres Ablebens geschehen soll. Ob zu Bestattung, Trauermahl, Organspende oder Trauerfeier – Anordnungen gewährleisten die Erfüllung Ihrer Wünsche und entlasten Ihre Hinterbliebenen.

Mit einem Vorsorgeauftrag definieren Sie Ihre Stellvertretung in allen persönlichen, finanziellen und rechtlichen Belangen für den Fall einer Urteilsunfähigkeit, also wenn Sie selbst nicht mehr in der Lage sind, vernunftgemäss zu handeln. Damit soll behördliches Eingreifen weitgehend verhindert werden.

Keine Sperrfrist bei arbeitsplatzbezogener Krankheit. Arbeitgeber können Angestellten nun kündigen, während sie wegen eines Konflikts bei der Arbeit krankgeschrieben sind.

Längst haben wir uns an die Telearbeit und Arbeiten im Homeoffice gewöhnt. Mit der behördlich verordneten Arbeit zu Hause konnten wir die Chancen und Risiken insgesamt und individuell neu bewerten.

Arbeitsbezogener Stress kostet die Schweizer Wirtschaft rund 6,5 Mrd. CHF. Der Anteil der Mitarbeitenden, die sich emotional erschöpft fühlen, übersteigt im 2022 das erste Mal die 30 Prozent Marke.

Eine Unternehmensnachfolge ist dann erfolgreich, wenn diese mit einem ganzheitlichen Ansatz, rechtzeitig und im ersten Umgang realisiert wird. Dabei spielt die tragende Idee einer guten Nachfolge eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg.

Ein 13. Monatslohn wird sehr verbreitet gewährt. Er ist jedoch nur dann geschuldet, wenn dies im Arbeitsvertrag, im Anstellungsreglement oder im Gesamtarbeitsvertrag vereinbart ist.

An der diesjährigen Generalversammlung der Sprunger Partner AG vom 28. Juni 2024 wurde die neue Verwaltungsratspräsidentin, Frau Flora Haussener, als Nachfolgerin von Markus Lergier gewählt.

Sprunger Partner AG hat in den Bereichen Finanz- und Betriebsbuchhaltung, Kreditoren- und Debitorenwesen sowie Personaladministration für unser Unternehmen Grosses geleistet.

Unser Verwaltungsratspräsident, Markus Lergier, tritt an der Generalversammlung vom 28. Juni 2024 zurück. Wir schauen auf eine erfolgreiche Zeit zurück.

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt alle Menschen vor Diskriminierung im Arbeitsleben aufgrund der Merkmale ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexuelle Identität.

Arbeitszeitflexibilität ist in aller Munde. Immer öfter sieht man in Stellenausschreibungen auch die Möglichkeit des «Ferienkaufs».

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist ein Ausdruck von Respektlosigkeit gegenüber der anderen Person und bedeutet einen krassen Vertrauensbruch.

Kleine und mittlere Unternehmen haben den Vorteil, dass sie die Arbeitsbedingungen pragmatischer regeln können als Grossunternehmen.

Für mich ist und war das «Glas immer halbvoll und nicht halbleer», obwohl ich schon schwere Krankheiten durchlebt habe und meinen Ehemann zu Hause mit Palliativ Care in den Tod begleitet habe.

Wir bieten eine umfassende Palette von Dienstleistungen im Bereich Human Resources an. Darunter fallen folgende Aufgaben.

Sprunger Partner AG bietet nebst einem Dienstleistungskatalog auch Unterstützung bei Interimsmandaten an.

Der Anspruch des Arbeitnehmers geht auf ein objektiv wahres, nicht auf ein gutes Arbeitszeugnis; der Grundsatz der Wahrheit geht dem Grundsatz des Wohlwollens vor.

Wir freuen uns sehr, euch unser neues Teammitglied vorzustellen. Bitte begrüsst herzlich Barbara Bertschi.

Wir haben den Auftritt auf LinkedIn gewagt und freuen uns sehr, präsent zu sein.

Still und heimlich wurde unseres Personalausflugs geplant, so wurde es für alle eine Überraschung, wohin die Reise diesmal geht.

Treffpunkt war am Morgen zu Kaffee und Gipfeli im «Toi et moi» am Bahnhof Bern.

Wir haben die Firma Sprunger Partner AG für die Überbrückung eines Personalengpasses für die interimistische Leitung der Finanzbuchhaltung beauftragt.

Wir haben mit Sprunger Partner AG für die Aufrechterhaltung des Betriebes in den Bereichen Human Resources und Finanzen zusammengearbeitet.

Sind Sie in der Lage, dass Sie sich von ihrem unverheirateten Konkubinatspartner trennen und von nun an eigene Wege gehen?

Mit der geplanten BVG-Reform 21 sind folgende Änderungen vorgesehen. Die Eintrittsschwelle wird auf CHF 19‘845 gesenkt (bisher CHF 22‘050).

Die AHV Reform 21 ist per 01. Januar 2024 in Kraft getreten. Die Stabilisierung der AHV umfasst vier Massnahmen.

Für die Überbrückung eines Personalengpasses haben wir die Firma Sprunger Partner AG für Arbeiten im Bereich Finanzbuchhaltung engagiert. Wir sind mit der Ausführung der Arbeiten sehr zufrieden.

Für das Jahr 2024 gelten die nachfolgend aufgeführten Sozialversicherungskennzahlen.

Es gibt neue Fristen und Fristverlängerungen für die Steuererklärung 2023 im Kanton Bern

In erster Linie soll damit das neue Rechnungslegungsrecht im Obligationenrecht implementiert und die Corporate Governance der Unternehmen verbessert werden.

Die Pandemie hat Mitarbeitende von einem Tag auf den anderen ins Homeoffice versetzt. Die Homeoffice-Pflicht ist längst Geschichte, der Homeoffice-Wille ist jedoch vielerorts geblieben.

Stellen Sie sich vor, Ihre Mitarbeitenden wachsen an Herausforderungen und tragen so aktiv zur Unternehmenskultur und zur Zielrealisierung bei.

In der ersten Etappe der Erbrechtsrevision sind einige Änderungen enthalten. Dazu ist in der Praxis Folgendes zu beachten:

So schnell vergeht die Zeit – Am 1. Juli 2017 konnte ich die damalige Swiss Drive Service AG übernehmen und per Dezember 2018 erfolgte die Namensänderung in Sprunger Partner AG.

Vor dem Hintergrund der sich verschärfenden Corona-Krise haben wir per Montag, 23. März 2020 weitergehende Massnahmen umgesetzt.

Wir grüssen Sie herzlich

Das Sprunger Partner AG Team

Der Kunde hatte im Rechnungswesen einen Personalabgang bis zum Start der Nachfolge eine Lücke von 8 Wochen zu überbrücken.

Dank Ihnen dürfen wir auf ein erfolgreiches und spannendes Jahr zurückblicken. Dafür ganz herzlichen Dank! - Nun wünschen Ihnen besinnliche und fröhliche Stunden im Kreise Ihrer Lieben.

Unsere Kunden sind unsere Geschäftsfreunde. Mit ihnen pflegen wir ein vertrauensvolles Verhältnis und eine zuverlässige Partnerschaft.

Seit dem 1. Februar 2019 ist Francine Cina als Fachverantwortliche Personal für sämtliche Anliegen unserer Kunden im HR-Bereich.